本网讯 为深化拓展“干部素质提升年”总体要求和工作部署，全面总结学校上半年工作，6月18日下午，学校召开2026年度重点工作推进会。校党委书记陈向军作总结讲话，校党委副书记、校长漆昌柱主持会议，全体校领导出席会议。
陈向军对各中层单位的辛勤付出表示感谢，全校要充分认识到做好2026年的重点工作具有特别重要的意义。今年是十五五规划开局之年，工作成效将直接影响学校未来五年的发展；今年是“扩点更名”的关键期，工作成效事关学校“扩点更名”的根本成败；学校正在开展树立和践行正确政绩观学习，工作成效是检验学习教育效果的重要标尺；学校正在接受省委巡视，工作成效将直接影响省委巡视组对学校干部队伍和精神风貌的评价。
陈向军要求各单位层层传导压力，狠抓落实。一要强化使命抓落实，作为领导干部，要明确自身使命，勇于担当，有所作为；二要聚焦短板抓落实，要重点聚焦人才工作，将人才引进作为核心任务来抓；三要创新方法抓落实，要探索和创新工作方法，提升工作效能；四要明确责任抓落实，要将任务层层分解，充分调动和发挥每位教职工的积极性，做到人尽其才，才尽其用。全校上下要牢牢守住安全底线，持之以恒，不懈努力，争取更大成绩。
漆昌柱要求，学校在深化拓展“干部素质提升年”各项工作过程中，坚持科学决策、真抓实干、规范管理协同推进，核心指标取得显著进展，但发展短板明显，不平衡问题还需着力破解。各中层单位要提高认识、高度重视，切实增强紧迫感和责任感，学习借鉴其他单位的先进经验，对标高质量发展综合绩效评价指标体系，抓好落实，确保全年目标任务圆满完成。
校党委常委、副校长胡志华解读《2026年省属高校高质量发展综合绩效评价方案》，通报“五争”行动进展情况。分管校领导就人事工作、教学科研、招生就业、社会募资、监督检查等工作分别点评、安排和部署。
19个教学学院院长及人事处、教务处、招生与就业处、科学研究处等职能部门负责人汇报了本单位重点工作进展情况。
全校中层单位党政负责人参加会议。
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（文：发展规划处 图：张星宇 责编：黄师宣）