学校召开2017年人事人才工作会议
党委副书记、校长陈兴荣讲话
会场全景
分组讨论
大通社讯（记者 汪江东）1月8日，学校2017年人事人才工作会议在南区学术交流中心召开。党委副书记、校长陈兴荣等全体在家校领导出席会议。
副校长王芹在会上解读了我校《2017年人才引进及管理方法》和《关于进一步规范高层次人才配偶安置工作的意见》等两个文件讨论稿精神。
副校长彭锦在会上解读了《“明珠学者计划”实施暂行办法》和《高层次人才特岗津贴发放办法》等两个文件讨论稿精神。
全体与会人员进行了分组讨论，8位代表分别作了大会交流发言，大家以主人翁的姿态对学校人才队伍的建设进行了理性思考与客观探讨。
陈兴荣在总结讲话时指出，校以才立，政以才治，业以才兴。人事人才工作事关学校的兴旺发达，事关学校的综合实力和核心竞争力，事关学校的和谐稳定，在学校工作全局中具有十分重要的地位，全校上下必须强化“人才资源是第一资源”理念，树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”意识，进一步提高对人事人才工作重要性的认识，增强做好人事人才工作的责任感和使命感。陈兴荣强调，要客观估价我校人事人才工作现状。近年来，学校不断改革用人体制，完善用人机制，取得了一系列成效。然而，我们也应清醒地看到，学校人才队伍整体素质同事业发展的要求还有较大差距。加强“双一流”建设、推进转型发展、建立现代大学制度、加快依法治校进程、创建特色鲜明的高水平综合性应用型大学，全面完成“十三五”时期的各项目标任务，需要更多高层次人才的支撑、需要与之适应的体制机制的保障、需要营造干事创业的氛围。因此，要坚定信心，负重前行，充分发挥人才资源效益，努力开创人事人才工作新局面。陈兴荣指出，要着力改革创新，坚持敢闯敢试，优化体制机制，激发人事人才活力，做到“五个必须坚持”，一是必须坚持打破平衡；二是必须坚持业绩导向，淡化身份意识；三是必须坚持以人为本，以人为中心来配置资源；四是必须坚持向一线倾斜；五是必须坚持统筹兼顾。陈兴荣强调，要加强党对人事人才工作的领导。要坚持党管人才原则，落实党管人才的领导体制和工作机制，落实人才工作的保障措施，为学校事业长远发展奠定坚实的人才基础。要重视对人才的引导，不仅要给他们提供一个施展才能的平台，还要从思想上加以启发，让他们正确处理个人与国家、与集体之间的关系，从心灵深处树起奉献意识、大局意识、担当意识，时时充满正能量，发挥出应有作用。
党委副书记、纪委书记李金奇主持会议并强调，今天的会议客观分析了目前学校人事人才工作面临的形势和挑战，以及全面推进人才强校战略的重要意义。各中层单位要加强学习交流，进一步提高思想认识，明确工作任务，做到精准施策，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，努力开创学校人事人才工作新局面，为把我校早日建成特色鲜明的高水平综合性应用型大学而努力奋斗。
全校副处及以上干部，副高及以上专业技术职务人员，博士和三届二次教职工代表大会代表参加了会议。
（图：摄协/马成义、张安钰、周天、黄兴康、潘雨婷、徐阳等 责编：覃明明）